+7 (495) 280-78-46

Кадровые проверки с использованием полиграфа

Заказать проверку
Будьте уверены в своей команде и безопасности вашего бизнеса

Психофизиоло­гическое исследование с применением полиграфа (ПФИ)

это процедура, которая проводится с целью обнаружить факты сокрытия человеком какой-либо информации. Полиграф, он же детектор лжи, позволяет выявить данные факты легко и быстро, путем анализа простых физиологических реакций организма

Ведущий полиграфолог нашей компании Юрий Притуляк был приглашен к участию в программе «Следственный эксперимент» на телеканале «Россия-2». В сюжете наглядно демонстрируется, как применяется полиграф при расследовании тяжких преступлений.
ВИДЫ ПРОВЕРОК
Скрининг

Скрининг — это тестирование сотрудника по заранее определенным факторам риска с целью оптимизации кадров и оценки лояльности персонала. Под фактором риска понимается событие или факт из биографии сотрудника, которое может негативно отразиться на его работе (или уже отразилось однажды).

Факторы риска для нанимаемого персонала:
  • истинность данных в резюме и анкете
  • истинность предоставленных документов
  • наркотическая, алкогольная зависимость
  • наличие крупных долговых обязательств (кредиты, алименты)
  • сокрытие уголовных и административных правонарушений
  • сокрытие факта нахождения под судом и следствием
  • планирование нанести ущерб компании
Плановые проверки

Иногда люди, в которых вы были уверены, пользуются вашим доверием и наносят ущерб компании. Чтобы подобных случаев не возникало, рекомендуется проводить периодический скрининг для действующего персонала

Факторы риска для действующего персонала:
  • совершенные хищения, в том числе информационные
  • планирование нанести ущерб компании
  • разглашение коммерческой тайны
  • работа на конкурентов
  • связь с криминальными структурами
Расследование

В ходе расследования выявляются факты совершения сотрудниками противоправных действий. При возбуждении уголовного дела по факту расследования результаты проверки сотрудников на полиграфе используются при подготовке судебной экспертизы, формировании доказательной базы.

Если сотрудник, причастный к расследованию, уклоняется от проверки не по состоянию здоровья, он становится основным подозреваемым. Финальное принятие решения по такому сотруднику лежит на заказчике расследования.

Наиболее частые случаи проведения расследования:
  • Проверки при служебных разбирательствах в условиях ЧП
    Полиграф помогает выявить инициаторов, основных исполнителей и соучастников правонарушений, побудить их к признанию своей вины, снять подозрения с невиновных лиц.
  • Сомнительные и рискованные сделки
    Если сотрудник уже совершил или планирует совершить сделку, которая, по вашему мнению, наносит ущерб компании, проверка на полиграфе позволит определить, оправданы ли ваши опасения. В ходе проверок вскрываются факты «откатов», наличия серых схем и злоупотребления служебными полномочиями.
  • Найм домашнего персонала, личных охранников, водителей
    Чтобы доверить человеку свою личную безопасность или безопасность ваших близких, рекомендуется провести проверку сотрудника на полиграфе по следующим факторам риска:
    • факты воровства
    • факты личного использования хозяйского имущества (ношение одежды, белья, ювелирных отношений, умышленная порча пищевых продуктов)
    • проблемы со здоровьем, которые могут сказаться на работе (в основном, психические заболевания)
    • наличие судимости, связей с криминальными структурами
    • склонность к алкоголю, наркотикам, азартным играм
    • жестокое обращение с детьми и животными
    • сексуальные отношения с нанимателями в прошлом
    • недобросовестное отношение к своим обязанностям
Профессио­нально-­психологический отбор

При приеме нового сотрудника на работу полиграф помогает составить психологический портрет кандидата, определить основные черты его характера, спрогнозировать поведение, сформировать понимание о том, с какими задачами сотрудник будет справляться лучше всего.

При подборе исследуются три сферы:
  • Интеллектуально-мнестическая — возможность овладения профессией, обучаемость, уровень интеллекта, стиль мышление, внимание, память
  • Эмоционально-личностная — коммуникативные навыки, адаптация в коллективе, конфликтность, стрессоустойчивость, принятие норм и ограничений.
  • Мотивационно-волевая — стремление к достижению успеха, уровень карьерных притязаний, управленческие качества, умение контролировать ситуацию.
Почему традиционных
кадровых проверок недостаточно
При помощи стандартных вопросов на собеседовании невозможно выявить конкретную негативную информацию о соискателе, если он не собирается сам вам ее сообщить.
Кроме того, на проверку сотрудника в правоохранительных органах уходит по 2-3 месяца, а базы данных оперативных учетов часто устаревают.
Даже если вы хорошо разбираетесь в людях и видите их насквозь, не забывайте: есть сотни способов манипулировать человеческим сознанием, и не факт, что вы не станете жертвой одного из них.
Бывшие работодатели могут рассказать вам о том, в чем он уличил сотрудника, но как быть, если сотрудник искусно скрыл нарушение и оно осталось незамеченным?
Заключение право- охранительных органов «по учетам не проходит» значит лишь то, что человека нет в базе. Но вдруг перед вами ловкий мошенник, который имеет связи в полиции?
Психологические тесты, которые используются в процессе подбора персонала, носят прогностический характер, а точность их результатов вообще невозможно оценить объективно.

Плюсы исполь­зования полиграфа

1

Полиграф не только выявляет свершившиеся нарушения, но и помогает предотвратить их

2

Проверки на детекторе лжи обладают дисциплинирующим и профилактическим действием

3

ПФИ занимают значительно меньше времени, чем традиционные кадровые проверки — всего 2-3 часа на саму проверку и анализ результатов

4

Тестирование новых сотрудников на полиграфе обходится намного дешевле, чем сбор данных в правоохранительных органах

5

Используя полиграф, вы как минимум на 85% повышаете уверенность в надежности своих сотрудников

6

Полиграф в кадровом аудите помогает сэкономить средства на обучение или переобучение сотрудников

В каких случаях
проводятся проверки
Прием в штат нового сотрудника

Кандидат предоставляет более полную информации о себе и своей деятельности. У работодателя появляется возможность нанимать работников, отвечающих более высоким требованиям.

Предотвращение возникновения нарушений в будущем

Плановые проверки на полиграфе носят профилактический характер и являются сдерживающим фактором для сотрудников.

Утечка строго конфиденциальной информации

В подобных преступлениях виновна обычно группа лиц. Полиграф поможет выявить не только непосредственного нарушителя, но и тех, кто знал или имел отношение к утечке.

Кража на предприятии

Кража — одно из самых распространённых преступлений. Проверка на полиграфе позволит не только ускорить ход расследования, но и доказать причастность подозреваемого лица к краже, либо подтвердить его невиновность.

почему нужно работать с нами?
Все наши специалисты обладают опытом работы в государственных силовых ведомствах, выявляли и предотвращали крупные нарушения
Наши полиграфологи регулярно актуализируют свои методики в соответствии с лучшими мировыми практиками
Каждые 3 года наши специалисты в обязательном порядке проходят курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку
При проверках используется самое современное оборудование
как начать работу с нами
  • 1

    Подайте заявку.
    После этого с вами
    свяжется наш консультант

  • 2

    Выберите тип
    тестирования, который
    вас интересует

  • 3

    Выберите место
    проведения
    тестирования

  • 4

    К вам выезжает наш консультант
    и оговаривает все детали
    предстоящей работы

  • 5

    Мы составляем договор
    и высылаем его вам
    на подписание

Притуляк Юрий Васильевич
Притуляк
Юрий Васильевич
Ведущий
психолог-полиграфолог
Государственные награды
  • Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» — II степени
    Указ Президента РФ № 527 от 13.04.2004 г.

  • Медаль «За отличие в охране общественного порядка»
    Указ Президента РФ № 532 от 29.05.2006 г.

  • 2011 — 2015

    Старший научный сотрудник ВНИИ МВД России (психолог-полиграфолог, проведение психофизиологических исследований по резонансным преступлениям; составление психолого-криминалистического портрета преступников).

  • 2009 — 2011

    Начальник психологического обеспечения Центрального регионального центра МЧС России. Участвовал в ликвидации лесоторфяных пожаров 2010 года, авиакатастрофы польского самолета в Смоленске, пожара в доме-интернате для престарелых в г. Вышний Волочек, теракта в аэропорту Домодедово (работа с пострадавшими, психологическая помощь).

  • 2007 — 2009

    Начальник психологического обеспечения Управления на транспорте по ЦФО (организация деятельности психологической службы управления, проведение профессионально-психологического отбора кандидатов на работу).

  • 2002 — 2007

    Начальник психологического обеспечения УВД по Владимирской области (организация деятельности психологической службы управления, проведение профессионально-психологического отбора кандидатов на работу, проведение внутренних расследований). Выезды в горячие точки.

Кадровые проверки и внутренние расследования с использованием полиграфа
Будьте уверены в своей команде и безопасности вашего бизнеса. Заполните заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Заказать проверку на полиграфе

Заказать проверку на полиграфе

Политика конфиденциальности

Ваша конфиденциальность очень важна для нас. Мы хотим, чтобы Ваша работа в Интернет по возможности была максимально приятной и полезной, и Вы совершенно спокойно использовали широчайший спектр информации, инструментов и возможностей, которые предлагает Интернет. Личная информация Членов, собранная при регистрации (или в любое другое время) преимущественно используется для подготовки Продуктов или Услуг в соответствии с Вашими потребностями. Ваша информация не будет передана или продана третьим сторонам. Однако мы можем частично раскрывать личную информацию в особых случаях, описанных в «Согласии с рассылкой».


С какой целью собираются эти данные

Имя используется для обращения лично к вам, а ваш e-mail для отправки вам писем рассылок, новостей тренинга, полезных материалов, коммерческих предложений. Вы можете отказаться от получения писем рассылки и удалить из базы данных свои контактные данные в любой момент, кликнув на ссылку для отписки, присутствующую в каждом письме.


Как эти данные используются

На сайте используются куки (Cookies) и данные о посетителях сервиса Google Analytics. При помощи этих данных собирается информация о действиях посетителей на сайте с целью улучшения его содержания, улучшения функциональных возможностей сайта и, как следствие, создания качественного контента и сервисов для посетителей. Вы можете в любой момент изменить настройки своего браузера так, чтобы браузер блокировал все файлы cookie или оповещал об отправке этих файлов. Учтите при этом, что некоторые функции и сервисы не смогут работать должным образом.


Как эти данные защищаются

Для защиты Вашей личной информации мы используем разнообразные административные, управленческие и технические меры безопасности. Наша Компания придерживается различных международных стандартов контроля, направленных на операции с личной информацией, которые включают определенные меры контроля по защите информации, собранной в Интернет. Наших сотрудников обучают понимать и выполнять эти меры контроля, они ознакомлены с нашим Уведомлением о конфиденциальности, нормами и инструкциями. Тем не менее, несмотря на то, что мы стремимся обезопасить Вашу личную информацию, Вы тоже должны принимать меры, чтобы защитить ее. Мы настоятельно рекомендуем Вам принимать все возможные меры предосторожности во время пребывания в Интернете. Организованные нами услуги и веб-сайты предусматривают меры по защите от утечки, несанкционированного использования и изменения информации, которую мы контролируем. Несмотря на то, что мы делаем все возможное, чтобы обеспечить целостность и безопасность своей сети и систем, мы не можем гарантировать, что наши меры безопасности предотвратят незаконный доступ к этой информации хакеров сторонних организаций.

В случае изменения данной политики конфиденциальности вы сможете прочитать об этих изменениях на этой странице или, в особых случаях, получить уведомление на свой e-mail.